Barsesa Eğitim Ve Danışmanlık a.ş.

i̇ş dünyasının imhacı rekabet koşullarında, kurumların var olmasını sağlayan tek bir yol var; “kazanmak”. “kazanmak” kavramını yalnızca “kar etmek” olarak algılamamak önemli. çünkü; kazanmak çok daha geniş bir perspektif ve kalıcılığın garantisi. acımasızca zor, emek gerektiren, karmaşık bir mesele. önemli olan; kazanmayı mümkün kılanın ne olduğunu bilmek. bu noktada odaklanılması gereken kavramın “yöneti̇m’’ olduğu tartışılmaz. yönetim soyut bir kavram olmakla birlikte etkileri somut. günümüzde pek çok kurumda finansal güç, yönetsel yetersizliklere yenik düşüyor. buradaki en önemli sorunlardan biri de “i̇şletme körlüğü”. yöneticiler ve çalışanlar mevcut sistem ve süreçlerle çalışmaya o denli alışıyorlar ki bunlar neredeyse “yaşam bi̇çi̇mi̇” haline geliyor. günümüzde kurum ömürlerinin ortalama 10 yıllara düştüğü göz önüne alınırsa, temel hedef kalıcılığa baz olacak farkı yaratmak olmalı. bugünün sonuçlarını yaratan sistemler, yöntemler ve bakış açıları ile yarın farklı bir sonuç elde e