Benefitatwork

work-life-management – der erfolgsfaktor für ihre personalpolitik. wir halten ihnen den rücken frei. die motivation, qualifikation und leistungsbereitschaft der mitarbeitenden eines unternehmens sind maßgebliche faktoren für dessen wirtschaftlichen erfolg. zahlreiche unternehmen in deutschland haben jedoch schwierigkeiten, entsprechend qualifizierte fach- und führungskräfte zu gewinnen. dafür gibt es unterschiedliche gründe: die demografische entwicklung und schwächen im bildungssystem sorgen dafür, dass es an hochqualifiziertem personal fehlt. dazu kommt noch, dass ausfallzeiten der arbeitnehmer durch elternzeit, pflegezeit oder langwierige erkrankungen wie burn-out zu schwer kompensierbaren personalausfällen führen. arbeitnehmer hingegen haben häufig schwierigkeiten, beruf und familie unter einen hut zu bekommen. bietet ein unternehmen attraktive zusatzleistungen in diesen bereichen an, kann dies ein wichtiger aspekt bei der entscheidung für oder gegen einen potenziellen arbeitgeb