Big Five for Company

big five for company! wie wäre es, wenn ihre mitarbeiter jeden tag mit einem lächeln zur arbeit kommen würden. wenn der job sie so richtig ausfüllen würde, ja, sie so richtig glücklich wären? eine utopische vorstellung? keineswegs! wahre führung nach big five for life* beginnt bei der führungskraft selbst. denn die innere haltung entscheidet über ihr verhalten. werte werden durch menschen vermittelt; durch ihre einstellung, ihr auftreten, ihr handeln – besonders eben durch menschen mit einfluss und wirkung. jedes unternehmen hat seinen eigenen «zweck der existenz**». egal, ob dieser klar definiert ist oder nicht. menschen in einem unternehmen entwickeln eine gemeinsame geschichte, wie sie zusammengefunden haben, was deren ursprüngliche idee war und warum sie tun, was sie tun. zwei wesentliche erfolgsfaktoren haben mit mitarbeitern direkt zu tun. der erste faktor ist die produktivität, der zweite die fluktuation. dabei steht fest: menschen, die für eine erfüllende tätigkeit bezahlt