Blended Coaching Consultancy

blended coaching – organisatievernieuwing door sociaal leren is voor iedereen die competentie- en talentontwikkeling in zijn of haar organisatie in lijn wil brengen met de bedrijfsstrategie, een transitie wil maken naar nieuwe werkmethoden, alles wil weten van nieuwe leer- en coachingsmethodieken en hoe organisaties het competitieve vermogen van hun bedrijf kunnen vergroten. het basisprincipe is dat werknemers zich tegenwoordig bevinden in een 24/7 informatiemaatschappij en gewend zijn te manoeuvreren in een multimediale omgeving. voorheen werden de krant of het journaal als enige bron van waarheid beschouwd. tegenwoordig zijn werknemers gewend zelf naar informatie te zoeken. hiervoor gebruiken ze informatiedragers en -kanalen als audio, video, internet, chatten, sharing en selfpublishing. de rol van een organisatieadviseur bij geplande gedragsverandering is echter dezelfde gebleven. en werknemers doorlopen nog steeds dezelfde fasen bij leren en ontwikkelen. de inhoud van de fasen is e