Blikopener Coaching

haal méér uit jezelf en je loopbaan! de aanleiding om voor coaching te kiezen is voor iedereen anders. wat overeenkomt is de behoefte om de huidige situatie te veranderen. hoewel de coachvragen vaak heel verschillend zijn, is er vaak wel een gemene deler, namelijk de wens om iets wat er nog niet is of wat verloren is gegaan te (her)ontdekken. dat kan bijvoorbeeld gaan om het contact met jezelf of met anderen, om zelfvertrouwen, om energie en plezier in je werk, om verbinding met je normen en waarden, op je kwaliteiten durven vertrouwen. voorbeelden van coachvragen zijn: ik wil ander werk en wil weten in welke richting ik het moet zoeken ik heb conflicten met collega's die ik constructief wil oplossen ik wil mijn leidinggevende capaciteiten ontwikkelen ik wil leren op constructieve wijze feedback te geven en te ontvangen ik wil niet langer last hebben van mijn perfectionisme ik wil de samenwerking binnen mijn team bevorderen ik wil weer met plezier naar mijn werk ik wil helder krijgen w