Bloom&

nouveau rapport au travail, à la temporalité, à la hiérarchie... l'écosystème dans lequel nous évoluons est en perpétuelle transformation : l'accompagnement des talents et des trajectoires professionnelles doit aussi se transformer ! bloom& permet aux professionnels de trouver leur voie et aux entreprises de répondre aux attentes portées largement par les générations entrantes, en écho aux mutations sociétales et à l'expression de nouvelles aspirations. bref, d'aller au-delà des oppositions faciles et réductrices ("gen y/gen x", vie pro/vie perso, cdi/free-lance, "start-ups/grands groupes"...), de dépasser la simple prise de conscience pour construire ensemble de nouvelles modalités d'accompagnement et de développement des compétences ! 🎪 côté entreprises : on ne connaît pas les métiers de demain ; comment développer les compétences adéquates ? l'évaluation des compétences a-t-elle encore un sens ? a l'ère des carrières plurielles et des "slasheurs" ; peut-on encore fidéliser les tal