Core Culture

fire virksomheder og to konsulenthuse er gået sammen om at udvikle et ledelsesværktøj, der fremmer arbejdsfællesskaber. fra forskning ved vi, at arbejdsfællesskaber styrker trivslen og velværet på arbejdspladsen og er med til at reducere og forebygge stress. målet med projektet er at udvikle et værktøj til ledere, der kan fremme arbejdsfællesskabet på virksomheden og på den måde forebygge og reducere stress. projektet kaldes core culture, fordi det har fokus på kerneopgaven. værktøjet udvikles gennem en såkaldt co-creation-proces, hvor værktøjet skabes, afprøves og justeres i løbet af projektet. parterne i projektet tæller arbejdsmiljøcentret, projekthuset aron og fire private virksomheder fra forskellige brancher: tivoli, hab, aarhus vand og nordic computer. i løbet af projektet udvikles en ny arbejdsfællesskabskultur i de fire partnervirksomheder med udgangspunkt i virksomhedens praksis, politikker og procedurer. vi har fokus på mundtlig og skriftlig dialog og de fysiske o