jobfitter.cl

somos ágiles en la entrega y precisos en los resultados. utilizamos tecnología para predecir el grado de calce entre candidatos y jefes. nuestra historia contada desde el futuro: antiguamente los candidatos dedicaban varias horas para participar de un proceso de selección. desde la confección de un texto llamado curriculum vitae -que pocas veces alguien leía-, hasta el tiempo requerido para entrevistas, pruebas psicológicas e incluso, ¡dibujos de personas bajo la lluvia! cuando no quedaban seleccionados, rara vez recibían feedback. y si quedaban en el cargo, nada aseguraba el buen calce con ese nuevo jefe…así fue hasta el año 2020. en plena pandemia, un equipo de jóvenes emprendedores expertos en reclutamiento, analizaron miles de perfiles y encontraron un algoritmo capaz de definir el grado de calce entre un candidato y un determinado jefe. las personas pasaron de buscar trabajo, a buscar buenos trabajos y los equipos sinérgicos comenzaron a proliferar sobre la faz de la tierra. si