Konkom ges.b.r.

nachhaltige konfliktlösungen – mit coaching, konfliktmoderation, supervision, training und mediation. bei der täglichen arbeit entstehen immer wieder reibungspunkte, die zu meinungsverschiedenheiten, schlechter nachrede oder streit führen und nicht nur dem mitarbeiter zeit, sondern die organisation bares geld kosten. verschiedene studien haben gezeigt, dass bis zu 35 % der arbeitszeit an unterschiedliche konflikte verloren gehen. das heißt, die richtige konfliktberatung und das passende konfliktmanagement können ihren betrieb um ein drittel produktiver machen! bei konkom erwarten sie nicht nur höchste flexibilität und ein breites kompetenzfeld für maßgeschneiderte konfliktlösungen, sondern auch der konfliktkompass: die konfliktversicherung für eine umfassende konfliktberatung ihrer mitarbeiter, die ihnen jederzeit eine anonyme anlaufstelle bietet und die besten methoden zur konfliktlösung in sich vereint. so haben ihre mitarbeiter immer jemanden an ihrer seite – und sie ein