Social Design

die vereinbarkeit von beruf, familie und sozialem umfeld ist ein konzept zur harmonisierung von mitarbeiterinteressen und unternehmenszielen. es bezieht die familiären bedürfnisse des einzelnen soweit wie möglich in die unternehmens- und personalpolitik ein. dies stellt eine win-win-situation für unternehmen und mitarbeiter(innen) da. social design - synergien familienfreundlichkeit macht sich bezahlt; unternehmen tragen durch eine work-life-balance orientierte personalpolitik wesentlich zu einer gelingenden vereinbarkeit bei und ziehen gleichzeitig betriebswirtschaftlichen nutzen daraus. ihre einsparmöglichkeiten: - attraktivität als arbeitgeber steigt im wettbewerb um fachpersonal - kürzere rückkehrzeiten aus der elternzeit - erhöhung der beschäftigungsfähigkeit der menschen - sinkende wiederbeschaffungs- und fluktuationkosten - motivationssteigerung - wettbewerbsvorteil durch qualifizierte mitarbeiter(innen) mit einem hohen maß an sozialer kompetenz social design - instrumente ausge