Social Talents

het onstaan van social talents de arbeidsmarkt is constant in beweging. dit heeft echter niet alleen kansen en mogelijkheden tot gevolg, maar zorgt ook voor problemen. wij merkten bijvoorbeeld steeds vaker op dat veel van de matchingprocessen inefficiënt verlopen. door onze samenwerkingen met uitzendbureaus, recruitmentbureaus en sociale ondernemingen kwamen we veel van deze problemen tegen. aan de andere kant kwamen er veel vacatures én cv’s voorbij in de mailbox. genoeg kansen dus om versterkende verbindingen te maken tussen uitdagende werkgevers en mensen die écht wat toevoegen. wij vonden dat het tijd was voor een nieuwe manier van recruitment. dat werd social talents. wat is er zo nieuw aan social talents? social talents pakt recruitment op een nieuwe en frisse manier aan. wij onderscheiden ons op drie unieke punten: - een frisse netwerkgerichte benadering van recruitment - maatwerk waarbij de opdrachtgever als uitgangspunt wordt genomen - flexibiliteit & snelheid contact