Socialink | Personeelscare

steeds vaker zien we dat waardevolle medewerkers uitvallen door persoonlijke problemen waarop je als werkgever geen invloed hebt. naast uitval, concentratieproblemen en gedragsverandering binnen de betrokken afdelingen streef je als goed werkgever naar een fijne werkplek voor iedereen. in deze tijd waarbij de maatschappelijke problemen groeien en het personeelstekort oploopt maken wij het verschil. onze dienstverlening begint waar hr ophoudt. vanuit onze overtuiging dat aandacht zorgt voor groei zetten we onze bewezen methodieken in welke gebaseerd zijn op de vijf pijlers waarin we geloven: • persoonlijke groei & succeservaring • stabiliteit & balans • loyaliteit • werkgeluk • enthousiasme waarom socialink? kris liep al een poos rond met de vraag hoe hij zijn doorontwikkelde gedachtegoed kon inzetten om meer impact te creëren. in de praktijk heeft hij vaak ondervonden dat ondernemingen vastlopen in wetgeving en zorgtaken. vanuit zijn rol als dienstverlener en binnen zijn grote ne