Solucionare Rh

seleção customizada, através de análise de perfil profissional em conjunto com a empresa buscando o mapeamento de competências exigidas pela organização. treinamento: preparar o funcionário para desempenhar com alta performance sua tarefa. a escolha dos treinamentos dá-se através de uma análise de necessidades, investigando as carências e deficiências do quadro funcional. através desta análise é realizado um planejamento das atividades a médio ou longo prazo. desenvolvimento: são programados conforme demanda observada através de apurada análise de necessidades e diagnóstico organizacional. construção de manual de normas e procedimentos: objetiva colaborar na construção participativa de uma cultura ética. é elaborado em conjunto com a empresa de acordo com seus princípios e valores. avaliação psicológica: realizadas em seleções, promoções e avaliações de colaboradores. os testes são personalizados, de acordo com as características da atividade laboral, visando fornecer informações preci