Sophie Maugeais - Coaching Et Cohésion d'Équipe - Co Développement

un accompagnement sur mesure des entreprises : - les dirigeants beaucoup considèrent qu'il se doit d’être infaillible. quant à lui, il se positionne parfois en repli, pensant que sa fonction l’oblige à devoir affronter seul l’ensemble des problématiques professionnelles et personnelles auxquelles il est soumis.  par ailleurs, il le sait, nombre de sujets sont de nature trop personnelle ou confidentielle et ne peuvent être partagés avec ses équipes.  cela explique sa solitude et bien souvent son stress.   il a besoin de moments de prise de recul, pouvoir envisager de nouveaux possibles, optimiser sa performance et la réussite tant de sa trajectoire professionnelle que personnelle de son organisation.  - les managers insuffler une dynamique positive au sein de leur équipe. objectif : être plus performant sur des points spécifiques de management et de leadership pour rebooster leur équipe. - les salariés réussir une prise de poste, sortir d’une situation délicate (stress, manque de co