Sparring Partners

doszliśmy do swej pozycji różnymi ścieżkami. łączy nas twórczy temperament, przyjazny stosunek do ludzi oraz komunikatywność. odwaga w podejmowaniu ryzyka, jak również sprawność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. sparring to nowy, autorski sposób realizacji procesów rozwojowych szybko, intensywnie i z pełnym wsparciem. to inteligentna, lecz nie zawsze miła rozmowa. to raczej miękka potyczka. przyjacielska kłótnia. kontrolowany pojedynek.nie ćwiczy się zaimprowizowanych scenek. trudno też trzymać się bezpiecznych granic, chować emocje i unikać podbramkowych sytuacji. częściej walczy się z konkurentami – tymi zewnętrznymi, ale też i wewnętrznymi – niż pracuje nad „wspólnym dobrem” czy kompromisem. ciężko też oczekiwać, że biznesowi rywale będą wyrozumiali, empatyczni i pomocni - niczym trener podczas szkolenia. chętnie dzielimy się wiedzą i autorską metodologią po to, byś mógł rozwijać się dalej - jako coach, konsultant, hr-owiec, menedżer ale przede wszystkim człowiek. jeśli masz och