Spirala, Desarrollo Organizacional

nos orientamos hacia la cultura, los procesos y la estructura organizacional, elementos claves para el desarrollo organizacional; un proceso sistémico, cuya dinámica, es una sucesión de diagnósticos y acciones planificadas, coordinadas y emprendidas, con el fin de incrementar el bienestar y la efectividad organizacional, y personal de sus colaboradores. alineamos la estrategia organizacional a la de personas. analizamos el sistema, interacciones y procesos, y proponemos innovaciones que agreguen eficiencia al sistema, gestión y administración del capital humano, con mira hacia la efectividad organizacional.