Stable Way

la mission de stable way consiste à : analyser les systèmes organisationnels et les optimiser en mangeant les individus. aligner la stratégie opérationnelle sur la stratégie d’entreprise à travers des processus sur mesure. coaching – selfleadership -profiling : processus d’identification et d’analyse des motivations et des compétences de l’individu. -coaching : développement professionnel de l’individu en accord avec sa personnalité, et les valeurs de l’entreprise. -mise en place d’un suivi personnalisé. objectifs : -permettre à l’individu d’analyser rapidement la situation afin de prendre les décisions adéquates en les envisageant sous différents angles. organisation et management -management de l’équipe et optimisation des processus -mise en place et/ou restructuration des équipes -mise en place d’outils de contrôle objectifs : -produire de la coopération, de la cohésion d’équipe, donner du sens et favoriser la circulation d’informations afin de dynamiser la force vive de l’entrepris