Stefan Preising Firmenliebe

wertschöpfung und wertschätung clever verbinden. mit bis zu 109 alternativen zur gehaltserhöhung mitarbeiter noch mehr begeistern, dauerhaft ans unternehmen binden und die attraktivität des unternehmens steigern. unternehmen erhalten mehr qualifizierte bewerbungen und binden ihre mitarbeiter dauerhaft noch besser an ihr unternehmen, weil sie durch die effektive nutzung verschiedenster förderungen ihren mitarbeitern einen höheren nettolohn auszahlen und gleichzeitig spart der arbeitgeber dabei sogar geld. unsere stärken als unternehmensberatung liegen in der steigerung der attraktivität von firmen, die weichenstellung der bevorstehenden demographischen entwicklung bezogen auf den fachkräftemangel und die klarere positionierung als emotionale arbeitgebermarke. -firmenliebe.