Stefany Meijers

'hoe zorgen we ervoor dat we een aantrekkelijke organisatie zijn voor onze huidige en potentiële medewerkers, waarbij we de juiste mensen kunnen betrekken? we willen klaar zijn voor de toekomst!' dat is de vraag die ik de afgelopen periode vaak heb gehoord. met deze uitdagingen ga ik graag aan de slag! het heeft namelijk niet alleen te maken met een goed lopend wervingsproces, maar ook met de missie, visie, organisatiecultuur, goed werkgeverschap, en ga zo maar door. als voorbeeld de missie en visie: meestal is deze voor de (externe) klant opgesteld, maar deze gelden uiteraard ook voor je medewerkers (je ambassadeurs)! samen met de organisatie ga ik kijken hoe we de beloftes die gemaakt worden kunnen waarmaken of aanscherpen voor je interne klant. van daaruit kijken we praktisch naar de vervolgstappen, elke organisatie is anders en vraagt een andere aanpak. wil je eens bellen en jouw vraag bespreken? ik hoor graag van je! 06 - 81 79 10 29