Stichting Stimuleringskader Integere Organisatie

integriteitsproblemen hebben vaak een verwoestende uitwerking op de reputatie en levensvatbaarheid van bedrijven of publieke functionarissen en het bestuursorgaan dat ze vertegenwoordigen. ln de praktijk zien we dat organisaties en branches vaak pas met integriteitsmanagement aan de slag gaan als er incidenten zijn geweest. dan is het kwaad al geschied en de reputatie geschaad. achteraf ingrijpen in dat soort gevallen is noodzakelijk maar blijkt niet voldoende te zijn om gedrag en cultuur te veranderen. het stimuleringskader integere organisatie - kortweg het sio - is een uniek, allesomvattend integriteitsmanagementsysteem dat preventief werkt. het sio is toepasbaar voor elke organisatie, publiek of privaat, commercieel of ideëel gedreven. het is hét instrument op grip te krijgen op de integriteit en de beleving ervan binnen een organisatie en haar medewerkers, het te meten en te sturen.