Stoos Network Bulgaria

размишлявайки върху лидерството в днешните организации, може да забележим, че се намираме в една доста голяма бъркотия. в момента в компаниите се разчита преди всичко на йерархията и на механичния начин на мислене. фокусът е най-вече върху увеличаване на печалбата, вместо върху истинско задоволяване на клиентите и развитието на служителите, чиито гласове много често са изцяло игнорирани от шефовете им. всички тези фактори допринасят за настоящата икономическа криза, за увеличаването на несправедливостта, която хората чувстват на работното си място, за фалитите и в крайна сметка за широкото разочарование на управляващите. трябва да има по-добър начин за управление на хората и организациите, не мислите ли? ние в стоос търсим и споделяме именно такива практики за управление, които всеки може да адаптира и приложи в своята организация. вярваме, че компаниите могат да се превърнат в организации от хора, създаващи истинска стойност за своите клиенти, и че ролята на лидерите трябва да включва