Stream Voor Werk

de wereld verandert. de druk op prestaties van organisaties neemt toe. voor de werkgever ligt een uitdaging; hr-beleid structureel inrichten op mobiliteit en ontwikkeling van medewerkers. voor werknemers is 'veiligheid' een randvoorwaarde. maar de veiligheid van een 'lifetime job' moet plaats maken voor de wens om mobiel te zijn. en dat kan alleen als ze vertrouwen hebben in hun eigen kracht en kunnen. stream biedt organisaties het gereedschap om deze ontwikkeling praktisch vorm te geven. met passende modules. niks meer en niks minder dan nodig. modules waarmee werknemers zicht krijgen op hun professionele toekomst. waarmee ze hun waarde vergroten door continue ontwikkeling (training, functieswitches). modules waarmee werkgevers kansen kunnen bieden binnen en buiten de organisatie (loopbaanbegeleiding, in-company training). meer dan ooit is hr-beleid bepalend voor het succes van een organisatie. beleid stelt de kaders, maar de invulling maakt het verschil. de praktijk zal nieuwe oploss