Strong Talents

ieder mens is uniek en reageert anders, dus zijn de risico’s verschillend, maar ook de manier van aanpak. de strong talents methode is een wetenschappelijk gevalideerde assessment dat op individueel niveau laat zien waar het risico op een burn-out zit en wat de medewerker zelf kan doen om een burn-out te voorkomen. de verantwoordelijkheid ligt dus primair bij de werknemer. waar nodig kan ik met coaching, begeleiding helpen bij het toepassen op het werk.   een voordeel voor de werkgever is dat er bijgestuurd kan worden binnen de organisatie om te voorkomen dat er werknemers uitvallen. en het mooiste voordeel is dat het ziekteverzuim daalt, en daardoor de kosten voor het bedrijf, de organisatie.