Succesvol Binnenhalen Van Toptalent

een onmisbaar boek voor iedereen die kandidaten interviewt het binnenhalen van toptalent is één van de belangrijkste management competenties aan het worden op alle niveaus in de organisatie. natuurlijk moet er geselecteerd worden in een interview. steeds meer managers begrijpen echter dat in gesprekken met toptalent hun focus moet liggen op werven. weinigen weten dat de echt goede kandidaten op een compleet andere manier aangesproken moeten worden dan gewoon goede kandidaten. de huidige nederlandse arbeidsmarkt raakt steeds verder gespannen en talent aantrekken is een groeiende uitdaging. tegelijkertijd krijgt talent een steeds prominentere rol in de strategie van organisaties, die snel en wendbaar moeten meebewegen met de veranderingen in hun markten. managers worden steeds afhankelijker van talent om hun doelen te bereiken. dit maakt het gevecht om talent heftiger dan het in jaren is geweest.