Suited Finance

ieder bedrijf (groot en klein) heeft in haar bestaan wel eens te maken met inhuur van kennis (extern advies) en kracht (tijdelijk personeel). aan beide inhuurvormen kleeft het nadeel dat het niet structureel een probleem oplost. bij extern advies is het de vraag of de implementatie ervan lukt en bij inhuur van de kracht verdwijnt de kennis met de beëindiging van de inhuur. wesbeek interim kiest ervoor de gegeven adviezen te implementeren en de geproduceerde kennis te borgen, zodat de inzet leidt tot een “permanent solution” bij een tevreden klant. de oplossingen van suited finance komen voort uit een integrale aanpak vanuit verschillende vakgebieden. strategie, mensen en middelen zijn hierbij de peilers waarop gesteund wordt. strategie om richting te geven aan acties, mensen (personeelsmanagement) omdat zij de kennis en kracht van de organisatie zijn en middelen (financieel management) omdat de ondernomen acties ook rendabel moeten zijn.