www.geez.nu

het veranderen van de manier waarop je je gedraagt, communiceert of hoe je je werk verricht, is natuurlijk mooi gezegd, maar dit gebeurt niet vanzelf. je bent je vaak niet bewust van wat je precies doet en zegt of jij bent al wel aan het veranderen maar je omgeving nog niet waardoor je enorme tegendruk ervaart (zowel vanuit je organisatie als vanuit de samenleving). allemaal herkenbare dingen waar ik zelf ook tegenaan ben gelopen. daarin moet en kun je altijd een weg vinden als je maar zoekt! als je dus echt een verandering wilt inzetten binnen jouw organisatie of je wil eens gespiegeld worden op waar je al mee bezig bent, dan denk en doe ik daar graag aan mee. hoe we dat concreet invullen, hangt natuurlijk af van wat jij precies wilt bereiken, maar mogelijkheden zijn: interimmanagement voor een project of team dat voor een veranderingsopgave staat; kwartiermaken samen met jouw projectteam in een wijk of concreet project; een breekijzerrol vervullen voor een project dat slecht van de g