Backe Bygg As

selskapet har så langt overlevert alle våre prosjekter uten feil ved overleveringen. siden oppstarten av selskapet har ingen ansatte blitt alvorlig skadet på jobb. - dette handler ikke om flaks, men er et resultat av selskapets målrettede arbeid med holdninger, forteller administrerende direktør sjur hana. - jeg har ikke tro på regler og systemer alene. det må skapes forståelse for hvorfor vi gjør ting som vi gjør. her i huset går vi ikke med hjelm fordi det er en regel, men fordi vi ikke vil bli skadd. ettersom vi er få ansatte, kan jeg drive holdningsarbeid én-til-én, forteller han. backe bygg har også et sterkt fokus på kompetanse, noe som har ført til utviklingen av et omfattende kompetansehevingsprogram for de ansatte. - vi har definert nøkkelområder som vi mener er avgjørende for kvalitet og inntjening og som til sammen danner et komplett bilde av den kompetansen vi skal besitte. innen hvert fagområde har vi utnevnt en medarbeider som skal ha kontinuerlig oppdatert spesialkompeta