Baromètre Des Rémunérations Saara©

conçu et mis à jour par performances group, le premier cabinet de conseil en management du «middle africa», le baromètre des rémunérations saara© s’impose, depuis sa création en 2012, comme un outil de référence dans l’élaboration et l’ajustement des politiques de rémunération et de gestion des ressources humaines dans les entreprises installées en afrique. saara© a pour objectifs d’établir une comparaison des niveaux de rémunération entre les entreprises opérant en afrique, de déterminer les packages d’avantages sociaux les plus pertinents par secteur d’activités, de suivre l’évolution des salaires par rapport au coût de la vie dans les différents pays et surtout de palier à l’absence de données en matière de rémunération dans le « middle africa ». au-delà des salaires, le baromètre saara© a également pour vocation d’aider les entreprises à définir et mettre en œuvre des politiques sociales plus efficientes, compte tenu des enjeux que représentent les avantages sociaux dans la motivat