Belbin-Team Roles Maghreb

pourquoi certaines équipes sont plus performantes que d’autres, alors quelles sont toutes constituées de gens compétents voire brillants ? meredith belbin montre dans ses études que la complémentarité des comportements est le facteur qui donne la performance à l’équipe. il a identifié 9 comportements ou manière d’agir et d’interagir avec les autres qu’il nommera : « rôle en équipe ». la méthode belbin est bâti sur le mouvement de ses 9 rôles en équipe qui , lorsqu'ils interagissent de manière équilibrée, génèrent le plus de performance. comment appliquer la méthode des rôles en équipe ? les applications de la méthode des rôles en équipe de belbin , sont nombreuses . elle permet de: • construire des équipes équilibrées et efficaces • améliorer le fonctionnement d’une équipe • construire une équipe projet • mieux gérer les relations conflictuelles au sein d’une équipe • préparer une équipe à faire face à un contexte de changement ou de crise • affecter la bonne personne au bon