Buonlavorocna

buolavoro cna e nato nel 2002, negli anni si è caratterizzato come insieme di servizi che rendono più semplice per l’impresa trovare personale e dialogare con i sistemi dell’istruzione, della formazione e della ricerca. usa gli strumenti innovatiti dell'intermediazione e della ricerca e selezione, per far incontrare l'azienda con la sua rosa di candidati. buonlavoro offre all'azienda i seguenti servizi: 1. valutazione del potenziale, per gestire il personale attraverso la programmazione delle carriere 2. valutazione delle prestazioni, per migliorare la partecipazione dei dipendenti agli obiettivi aziendali e introdurre sistemi premianti evoluti 3. indagine retributiva, raccolta sistematica di dati relativi all'entità e alla composizione delle retribuzioni divise per settore 4. redazione di manuali organizzativi, per razionalizzare i compiti e i flussi i comunicazione buonlavoro cna, al servizio degli associati con servizi professionali su misura, che garantiscono ottimizzazione dei tem