Burn-Out Buddies

wij zijn burn-out buddies, twee vrouwen met een missie. we hebben beiden een burn-out gehad. we zijn ervaringsdeskundigen op het gebied van omgaan met een burn-out als werknemer én als werkgever. als werkgever of leidinggevende heb je het beste voor met je werknemers. toch blijkt uit onderzoek dat burn-out klachten te laat gesignaleerd worden. en dan meldt je werknemer zich ziek met de diagnose burn-out. je kent vast wel iemand in je omgeving die ook met een burn-out thuis is komen te zitten. wat is eigenlijk een burn-out? wat is het verschil tussen een burn-out, overspannenheid en een depressie? wat kan ik betekenen voor mijn werknemer in haar of zijn burn-out? daarnaast ben je je ook bewust van de financiële gevolgen die een zieke werknemer met zich meebrengt. hoe sneller deze werknemer weer aan de slag is, hoe beter. of niet? tevens blijkt uit onderzoek dat de goedbedoelde reacties en acties vanuit de werkgever het herstel van de zieke werknemer veelal verlengen. ben jij benieu