Businesslink Training

история создания и развития: 2003 год - запуск направления «обучение персонала» в рамках рекрутингового агентства «бизнеслинк персонал» 2006 год – открытие отдельного юридического лица «бизнеслинк тренинг» 2006 год – запуск услуги по проведению ассессмент-центров 2007 год – открытие тренинговой площадки «бизнеслинк тренинг» 2011 год – получение статуса сертифицированного партнера shl принципы работы: использование интегрального подхода (aqal by ken wilber), а также других современных концепций менеджмента, психологии, философии и андрагогики учет специфики деятельности компании-клиента, ее цели и задачи соответствие интересам и уровням подготовки участников использование механизмов и основ научения разработка и проведение программ различной тематической направленности: от базовых коммуникативных и управленческих тренингов до семинаров-практикумов, посвященных организационному дизайну и речетворчеству.