Eclairage Rh

réaliser des bilans de compétences et de vie : - identifier les valeurs ainsi que la conception du monde du bénéficiaire - inventorier et établir un portefeuille de compétences (savoirs, savoirs faire, savoir être) passation de tests (personnalité et orientation – irmr, carte des talents) - déterminer les aptitudes développées par la personne au cours de sa vie afin de repérer celles qui constitueront des éléments de rebond professionnel - analyser les expériences professionnelles et extra-professionnelles - définir et valoriser les compétences transférables - étudier les fiches métiers avec le bénéficiaire - accompagner à la réalisation d’enquête métier - mettre à disposition des sites et études émanant des observatoires d’emploi - formaliser un plan d'action support au déploiement du projet professionnel création d'ateliers sur différentes thématiques (recrutement, techniques de recherches d'emploi...)