Edelweiss Rh

créée en 2011, edelweiss rh vise à apporter aux dirigeants du"discernement opérationnel" sur les personnes et les situations. edelweiss rh intervient suivant trois modalités : 1) accompagnement au "discernement opérationnel" : co-discernement sur les cas concrets de l'accompagné(e), mise en place de schémas "réflexes" dans la prise de décision, l'intelligence des leviers humains, la gestion de l'aléa,... 2) "ostéopathie d'organisation" : diagnostic pré- et post- construction d'équipe, teambuilding, validation des recrutements sur des critères de personnalité (méthode edelweiss ©). 3) formation en co-développement au management : module de trois jours, développé notamment pour les commissaires de police expérimentés, associant partage d'expérience et apprentissage de schémas réflexes. elle maintient par ailleurs, au profit des particuliers, un accompagnement à l'orientation professionnelle (bilans de personnalité (méthode edelweiss ©), choix de vie, aide au repositionnement).