Ehrm b.V.

welkom bij ehrm! een eigentijdse organisatie vraagt medewerkers, die betrokken, deskundig en met plezier werken. een goed leerklimaat is hierbij van belang. zelfbewuste medewerkers zien hun loopbaan als een uitdaging. duidelijk is dat in de hedendaagse arbeidsverhoudingen employability en mobiliteit voor zowel organisatie en medewerkers belangrijk zijn. duurzaam doorwerken vraagt initiatief van medewerkers. het maken van plannen voor de toekomst waarin de persoonlijkheid, vitaliteit, capaciteiten, leeftijd, ervaring, worden gewogen om goede functies en organisaties te kiezen. actief bezig blijven met hun loopbaan zal voor medewerkers in toekomst meer en meer regel worden. een duurzaam personeelsbeleid vraagt om flexibiliteit. dit houdt in het faciliteren van medewerkers met instrumenten en methodes om competenties in kaart te brengen. hiermee kunnen zij hun positie bepalen op de arbeidsmarkt. deze informatie vormt een basis voor noodzakelijke bewegingen op de arbeidsmarkt. medewerkers