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～ごあいさつ～ 確実に経営課題を解決し、企業価値を向上し、一段さらに一段と進化ステージを踏破する。全ての企業はこの道のりを着実に進んでいくことを目指します。私達はクライアントをより卓越した経営状態へ推し進める為の『タスクフォースコントラクター』です。 ダイナミックに変動し続ける経営環境に、如何に対応し企業経営を維持していくかということが、いうまでもなく経営者にとっての基本命題です。 タイムリーかつ有効に企業変革を実現するためには、あらゆる側面から経営の諸問題を捉え、その具体的解決策のプランニングから導入・実現までをトータルに保証できるだけの実行力をもった各種タスクの担い手の存在が必要不可欠です。 にも拘わらず、企業の戦略策定から現実の経営変革の実現までをつなぐ領域に大きな穴が空いているのではないか？経営コンサルティングの現場で感じたこのような素朴な疑問を出発点として設立されたのが私達イノベーションブレーンです。 戦略レベルのコンサルティングを得意とする戦略コンサルティング会社も、情報システムをキーとした課題解決を得意とする会計事務所系コンサルティング会社も、また市場分析や政策提言などを得意とするシンクタンクも、もちろんそれぞれの特性に応じた重要な役割を担っています。 しかし、私達は既存のコンサルティングファームにみられるマネジメント概念や方法論ばかりを提供するのではなく、『具体的な処方箋を提示し、実行当事者として主体的に各種タスクを担う！』事を基本行動指針としています。 これは、クライアントが経営課題を解決し確実に成果を挙げることに対して、クライアント企業の‘疑似ボードメンバー（ブレーン）’としてコミットメントすることを意味しています。 クライアントと共に課題解決に正面から取り組み、企業経営の活路を見出し、経営のあり方を具体的かつ実際に変えていくタスク請負人としての役割を担うことが、私達イノベーションブレーンの社会的使命であると考えています。