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Jéssica Ribeiro - Consultoria
após anos de vivência com recrutamento e seleção, nota-se que este ainda é o “calcanhar de aquiles” de muitas organizações. ainda contrata-se pelo currículo, entretanto, as razões para o desligamento ainda estão relacionados ao comportamento. portanto conhecer as habilidades psicossociais tornou-se fundamental para tentar reduzir as taxas de turnover. é importante que aja compatibilidade entre os valores pessoais dos colaboradores e os princípios da empresa. nosso papel é mepear de maneira detalhada o perfil desejado e mais adequado à necessidades de cada organização, estudando a cultura de cada ambiente. vários são os fatores que levam à assertividade nas contratações, nosso propósito é trabalhar com foco nesses fatores. com know-how em diversos segmentos, vamos buscar e desenvolver o colaborador certo para a vaga certa!!!
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