Jobfiebr

die halbe welt klagt über fachkräftemangel - darunter auch viele autohäuser. im großen teich des arbeitsmarktes fischen viele autohändler dennoch nur da, wo sich potentielle bewerber tummeln. je nach studie sind das 20-25% des gesamtmarktes. die anderen 75-80% des arbeitsmarktes sind eher passiver natur. doch auch da gibt es potentielle kandidaten für offene stellen. diese sind jedoch ganz anders anzusprechen. um sie zu erreichen, braucht es neue wege. genau das ist der bereich, dem sich jobfiebr verschireben hat. die menschen hinter jobfiebr nutzen ihre jahrzehntelange erfahrung aus dem onlinemarketing, dem unternehmertum, der selbständigkeit sowie aus führungspositionen im automotive-umfeld, um diue automobilbranche bei ihrem ringen um die am besten geeigneten mitarbeiter zu unterstützen. dabei spielt social recruiting die entscheidende rolle. was das ist? wie das geht? sprich uns an! wir erkläresn dir gern.