Jobhelper

visie sollicitanten hebben vaak moeite om zich binnen een grote groep kandidaten te onderscheiden. een selectie voor een sollicitatiegesprek lijkt af te hangen van het gouden lot uit de loterij of angst dat de keuze onherroepelijk op de ander valt. de juiste vaardigheden, opleidingen en werkervaring zijn minimale randvoorwaarden voor een selectie. maar een creatieve combinatie van toegevoegde waarde, onderscheidend vermogen en stopping power kan een nog hógere impact veroorzaken. missie het doel is om sollicitanten sneller aan een baan te helpen. dit is mogelijk met behulp van een goed doordachte creatieve en onderscheidende sollicitatie met hoge impact. oftewel hoe kun je opvallen tussen alle andere sollicitanten? jobhelper is de perfecte partner die je een creatieve sollicitatie voor je kan bedenken, begeleiden en uitwerken. daarnaast deelt jobhelper graag slimme en leuke manieren van creatief solliciteren. voorbeelden die zich via sociale media kanalen hebben verspreid en voor veel