Jurisk Rh

conseil en droit rh sécurisation de la démarche ressources humaines: information juridique et approche pluridisciplinaire rh (conseil, pré-contentieux, formation) spécialisation dans les modes amiables de règlement des différends (mard) a titre d'exemple : - la sécurisation des relations contractuelles et le pré-contentieux - les relations sociales avec les problématiques des salariés protégés et le pilotage des institutions représentatives du personnel - le management - les relations de travail avec une approche globale des risques psychosociaux, la prise en compte des problématiques de maladie voire d'inaptitude