Kailash Consultancy

begeleidt werkgevers in het vinden, benaderen en binnenhalen van gewenste medewerkers. medewerkers die een duidelijke toegevoegde waarde hebben. door op de juiste wijze met de juiste en correcte informatie deze toppers te benaderen, is de interesse bij hen het grootst, en het afbreukrisico het kleinst. daarnaast maken veel werkgevers gebruik van de online testen, al dan niet in combinatie met een kort of uitgebreid antecedentenonderzoek. interimmers zetten mij in om hun cv te transformeren in een supercv. dit maakt helder welke impact zij hebben wanneer een opdrachtgever hen inhuurt. daarmee komen zij vrijwel altijd op gesprek voor opdrachten waar zij ook geschikt voor zijn. ook neemt de kans fors toe om de opdracht te krijgen. aan groepen ondernemers en ondernemersverenigingen geef ik "sollicitatietraining voor ondernemers". de ervaring leert dat iedere deelnemer goed wakker wordt over hoe deze de eigen toegevoegde waarde nu verkoopt en hoe dit fors beter kan. ook wordt helder hoe zij