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faire monter les jeunes dans leur savoir-être afin de favoriser leur insertion professionnelle. aujourd'hui, les compétences techniques (hard skills) ne suffisent plus pour décrocher un emploi et le conserver : le savoir-être (soft skills) est de plus en plus valorisé et recherché par les recruteurs. c'est un fait, il existe un réel écart entre les attentes rh, professionnelles et les postures des jeunes en entreprise. nous apportons une solution permettant aux jeunes de développer leurs compétences comportementales en complément des compétences techniques délivrées par les universités et les écoles