Overy Clark

headhunting based on culture & values porque el mundo necesita líderes con valores a medida que entramos en una nueva era de trabajo, la adquisición y la fidelización de talento se han convertido en una prioridad para todas las empresas. crear estrategias de atracción de talento es el fundamento para llevar a una organización al futuro. los managers gestionan desde sus propios valores, pero los líderes deben liderar una cultura completa con una variedad de valores. los valores personales impactan a los líderes de al menos dos formas: 1) como un filtro perceptivo que da forma a las decisiones y el comportamiento. 2) como un impulsor de sus métodos de creación de valor. la diferencia entre un buen directivo y un directivo excepcional son sus valores por qué overy clark somos una boutique de headhunting especializada dedicada a la atracción de mandos intermedios y directivos. combinamos un conocimiento profundo de la industria y funcional con un proceso probado de evaluación