Oxygen for Leaders - Leadership Improvement

coach d’organisations les entreprises vivent aujourd'hui une époque qualifiée de troisième ou quatrième révolution industrielle fondée sur le durable, l’économie collaborative, l’innovation technologique, l’internet, les robots, l’intelligence artificielle. devant s’adapter à cette nouvelle ère, les entreprises sont confrontées à la complexité. celle-ci présente des dimensions si nombreuses, diverses, imbriquées qu’il devient impossible pour le leader d’élaborer seul une stratégie d’action en prenant en compte tous les paramètres. face à la complexité, il est indispensable de changer de niveau de logique et de passer du « command and control » à l’intelligence collective. le sens, les savoirs, les coopérations, la transversalité, l’initiative, la liberté et la responsabilité deviennent les moteurs de l’entreprise agile. dans ce contexte, la qualité du leadership est un facteur clé. des outils, des savoirs faire et des savoirs être particuliers permettent d’améliorer progressivement et