Oyuna Geri Dönüyoruz

covid-19, çalışma dinamiklerini daha önce hiç görmediğimiz şekillerde alt üst etti. özellikle dünyada bu değişimden kadın iş gücünü etkilendi. pandemi sırasında yükün çoğunu çalışan kadınlar omuzladı. mckinsey’in «women in workplace 2020» (i̇ş yerinde kadınlar 2020) raporuna bir yıldan daha kısa bir süre önce kadınlarının büyük bir çoğunluğunun hiç düşünmediği şekilde kariyerlerini düşürmek veya işi bırakmak tehdidiyle karşı karşıya kaldı. araştırmaya gore kasım 2020 döneminde 1 milyon 75 bin kadın iş kaybı yaşadı. diğer bir ifadeyle işten çıkarma yasağı nedeniyle işbaşında olmayanlar istihdam içinde göründü ancak fiilen iş yapmadı. böylece covid-19 etkisiyle revize geniş tanımlı işsizlik ve iş kaybı oranı kadınlarda yüzde 43 olarak gerçekleşti . tüi̇k’in haziran 2020 verilerine göre, türkiye’de erkekler arasında istihdam oranı %58,9 iken kadınlarda aynı oran yalnızca %26,3 olarak gerçekleşti. bu proje, başta pandemi olmak üzere, çeşitli sebeplerden eşit koşullarda bilgi, birikim