Qist

in 2007 is qist ontstaan vanuit de gedachte om persoonlijke groei binnen de zakelijke situatie te optimaliseren in de breedste zin van het woord. vanuit passie voor de ontwikkeling van mensen, bij willen dragen aan het bedrijfsresultaat van organisaties en gestructureerd samenwerken aan een optimale inzet van medewerkers, is qist ontstaan. in training, coaching of advies staat de ontwikkeling van individuen centraal, gerelateerd aan vooraf geformuleerde doelstellingen van de persoon of de organisatie waar die persoon werkzaam is. door op verschillende manieren individuen bewust te maken van hun gedrag en de effecten van hun gedrag op henzelf en hun omgeving, gaan mensen ‘anders denken’ en ‘anders kijken’ naar dezelfde situatie: er ontstaat beweging. beweging in het denken en voelen, leidt tot beweging in het doen en laten.