Xs2workspace

maatschappelijke ontwikkelingen maken het wenselijk dat medewerkers zelf kunnen bepalen waar en wanneer ze werken. deze nieuwe vorm van flexibiliteit vraagt veel van u als werkgever en van uw it. de verzamelnaam van deze ontwikkeling is “het nieuwe werken”. in “het nieuwe werken” staat de medewerker centraal en geeft u hem/haar – binnen bepaalde grenzen – de ruimte en vrijheid om zelf te bepalen hoe, waar, wanneer, waarmee en met wie de medewerker werkt. maar deze ontwikkeling vraagt ook een versterking van een andere kernwaarde: vertrouwen. vertrouwen dat uw medewerkers geen ‘misbruik zullen maken van hun nieuwe vrijheden’. vertrouwen dat het ‘openzetten’ van uw organisatie geen ongewenste indringers aantrekt. vertrouwen dat uw it dit alles aan kan. de overgang naar “het nieuwe werken” is voor 10% it-gerelateerd en voor 90% mentaliteit. dit vraagt veel van alle lagen in uw organisatie, en met name van het management. het management zal op een andere manier dan het vertrouwde ‘oogtoezi