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quando falamos em profissional do futuro, logo pensamos nas profissões que serão destaques nos próximos anos. salários, campo de trabalho, novas possibilidades de ascensão na carreira, satisfação e realização pessoal são alguns dos fatores avaliados. ficamos de olho nas tendências de mercado, pesquisando e analisando qual carreira se adequa mais ao nosso perfil, valores, crenças etc. porém para o futuro, o profissional tem que ir além de seus conhecimentos técnicos. independente das áreas, profissões que serão consideradas as melhores nos próximos anos, o que devemos pensar é no comportamento, nas habilidades e capacidades dos profissionais. esses já são e serão os diferencias competitivos do mercado no futuro. independente da geração que pertença (x – nascidos na década de 1960, y -nascidos entre 1970 e 1990 e z – nascidos após 1990 ) todos tem por objetivo ter realização profissional em meio a um novo cenário, em que é exigido um “profissional do futuro” e a principal dúvida é como s